2014년 9월 25일 목요일

중앙공무원교육원, 공공 인적자원개발(HRD) 전략 모색


중공교, 공공 인적자원개발(HRD) 전략 모색

 중공교·한국인사행정학회 주최, 
글로벌 공공 HRD 컨퍼런스 개최

         안전행정부    등록일    2014-09-25



중앙공무원교육원(원장 유영제)과
한국인사행정학회(회장 진재구)는
9월 26일(금) 중앙공무원교육원
늘새롬관에서 「2014 글로벌 공공
인적자원개발(HRD) 컨퍼런스」
(2014 Global Public HRD Conference)를
개최한다. 

‘공공서비스에 대한 성찰과 전망 : 공무원의
책임과 윤리, 전문성’을 주제로 진행되는
이 자리에는 국내외 인적자원개발(HRD) 분야
저명인사, 학자, 공무원 등 관계 전문가
300여 명이 참석할 예정이다.

중앙공무원교육원에서는
지난 1995년부터 국내 전문가 위주로
진행된 인적자원개발(HRD) 컨퍼런스를
지난해부터 글로벌 시대의 변화에 맞춰
국제행사로 전환하여 운영하고 있다.

특히, 이번 컨퍼런스에서는
미국·중국·일본·러시아·독일 등
전 세계 65개국 외국 공무원 등
170여명이 자리해 글로벌 시각을
바탕으로 한 다양한 아이디어와
정책 사례, 전략적 대안 등을 모색할
계획이다.

또한, 이번 행사에는 우리나라
공공 인적자원개발 최고 책임자인
정종섭 안전행정부 장관이 직접 참석해
변화와 도전의 시대에 각국 정부의
인적자원 경쟁력 제고 필연성을 강조할
예정이다.

유영제 중앙공무원교육원장은
“중앙공무원교육원은 지난 1949년
설립 이래 공공 인적자원개발 분야에서
한국 정부의 중심 역할을 해왔으나,
앞으로의 대내외 환경은 기존에 해왔던
그 이상으로 변화하고 있다”며
“이에 대비하기 위하여 앞으로도
글로벌 네트워크를 기반으로 세계적
인적자원개발 전문가 토론의 장을
계속 발전시켜 나가겠다”고 말했다.


한편 이번 컨퍼런스의
주요 강연 및 발표내용은
다음과 같다.


< 오전 - 기조강연, 세션1 > 

염재호 고려대 교수는 기조강연으로
‘21세기 굿 거버넌스 굿 HRD (Good
Governance & Good HRD in the
21st Century)’에 대해 발표한다.

염교수는 공무원의 책임과 윤리,
전문성에 대해 상호 유기적인 관계가
있음을 언급하고, 양적·질적으로
강화된 공공 서비스에 대한 수요
충족을 위해서는 공무원이 그에 부합한
고도의 지식과 역량을 갖출 필요성이
있음을 소개할 계획이다.

이어 진행되는 제1세션(주제 : 공공
서비스와 공무원 교육)에서는
김명환 강남대 행정학과 교수가
‘실용주의와 공공 HRD(Pragmatism and
Public HRD)’란 제목으로 공무원 전문성에
대해 발표하고, 김상묵 서울과학기술대
행정학과 교수는 ‘공공봉사동기 : 공무원의
책임성과 윤리증진(Public Service
Motivation: Enhancing the Accountability
and Ethics of Civil Servants)’의 제목으로
공무원 책임성을 설명한다.


< 오후 - 세션2, 세션 3 >

오후 첫 세션(주제 : 공공 서비스에 대한
각국의 경험)에서는 각국 인적자원개발과
인사행정 담당 공무원들의 사례발표가
진행된다.

총 네 개 트랙으로 구성해
공무원 전문성·책임성·윤리성·공공HRD 등
트랙별로 각국의 제도와 쟁점을 소개할
예정이다.

마지막 세션(주제 : 글로벌 HRD를 향한
공공기관의 역할)에서는 로슬리나 빈티
아마드 목타르(Rosslina Binti Ahmad
Mokhtar) 말레이시아 인사행정처
인적자원개발실장이 ‘중공교의 말레이시아
공무원교육 사례’를 발표하고,
박경배 중공교 명예교수가 우리나라
외국공무원교육을 진단하고 발전방향을
모색하게 된다.


담당 : 중앙공무원교육원 국제교육협력관실 윤창희 / 02-500-8584



첨부파일
   
작성자: 시간:

댓글 없음:

댓글 쓰기

피드 구독하기: 댓글 (Atom)