개방형 직위,
지원율이 크게 높아진 이유는?
중앙선발시험위
첫 주관.
공직사회 개방성 커져 민간인 지원 증가
안전행정부 등록일 2014-08-05
세월호 참사 이후 공직에 대한
개방성과 전문성이 강조되는 가운데
고위공무원 개방형 직위 모집에
응시인원이 대거 몰려 관심을 끌고
있다.
안전행정부(장관 정종섭)는
민간전문가로 구성된 독립적인
중앙선발시험위원회 출범 후
최초로 공모한 국장급 개방형
직위에 대한 원서접수 결과,
평균 10대 1의 경쟁률을 기록해
각 부처가 자체적으로 선발할 때
보다 지원율이 크게 높아졌다고
밝혔다.
이번 공모는 박근혜 대통령이
‘개방성과 전문성을 갖춘 공직사회로
혁신’하겠다는 지난 세월호 사고 관련
「대국민 담화」(5.19.) 후속조치 이후
첫 선발 사례다.
이번에 공고된 개방형 직위는
금융위원회 대변인,
통계청 통계개발원장,
국립보건원 면역병리센터장 등
중앙부처 국장급 3개 직위로,
총 32명이 지원해 평균 10대 1의
경쟁률을 보였다.
이같은 결과는 중앙선발시험위원회가
출범하기 이전 최근 5년간 개방형 직위
평균 누적 경쟁률(약 5.6 : 1)과
비교해 두 배 가량 높아진 것이다.
이번 선발예정 직위 중 경쟁이
가장 치열한 곳은 금융위원회 대변인
직위로 민간인을 포함해 총 14명이
지원했다.
이와 함께 통계청 통계개발원장
직위에 13명이 지원했고, 개방형 직위로
처음 지정된 보건복지부 국립보건원
면역병리센터장 직위도 5명이 지원하는 등
새로운 방식으로 운영되는 개방형 직위
시험에 대한 높은 관심을 확인할 수
있었다.
이처럼 개방형 직위에 대한 지원이
증가한 이유는 전원 민간위원으로
구성된 독립적인 ‘중앙선발시험위원회’가
시험을 주관함에 따라 선발시험이
보다 공정하고 투명하게 운영될
것이라는 기대감 때문으로 분석된다.
그간 개방형 직위는 각 부처가 자체적으로
선발함에 따라 선발절차가 폐쇄적으로
운영돼 왔다는 지적이 있었으나, 이번
‘중앙선발시험위원회’를 통한 공모로
공직사회 개방성이 한층 강화됐다.
또한, 개방형 직위 민간임용자에 대해
최초 임용기간을 2년에서 3년으로 늘리고,
업무실적이 탁월할 경우 총 임용기간
제한(5년) 폐지, 민간임용자 공직 적응
지원 확대 등 우수한 외부인재 채용을
위한 다양한 조치를 마련한 것도 지원자
증가 배경으로 판단된다.
실제 금융위원회 대변인 직위는
그간 응모자 중 민간인 비율이 절반
정도였지만 이번엔 응모자 대부분이
민간인인 것으로 나타났다.
통계청의 경우 종전 각 부처의 개별적인
공모절차에서는 연공서열 및 임용가능성
등의 이유로 내부 공무원의 일부만
지원했지만, ‘중앙선발시험위원회’의
일괄공모를 통해 공무원도 눈치를 보지
않고 자유롭게 지원을 하는 등 공무원들의
응시도 증가해 공직 내·외부간 실질적인
경쟁이 이뤄지는 것으로 분석된다.
중앙선발시험위원회는 금번 원서접수가
완료된 3개 개방형 직위에 대해 향후
서류전형을 거쳐 8월 8일 면접시험을
진행하고, 채용직위 별로 2~3명을
채용예정기관장에게 추천할 예정이다.
이들 추천대상자는 일반공무원과 같은
방식의 역량평가를 거쳐야 한다.
중앙선발시험위원회의 서류전형과
면접시험 위원은 학계·민간기업·언론계 등
전원 민간전문가로 구성되고, 사전에
구성된 인재풀(pool)에서 시험 실시 직전에
위촉해 시험의 공정성을 담보할 예정이다.
김승호 안전행정부 인사실장은 “개방형 직위
선발방식이 개선됨에 따라 지원률이 크게
상승한 것은 경쟁과 전문성을 강화하려는
공직사회 혁신의 새로운 시그널이 될 것으로
판단된다”며, “앞으로도 중앙부처 개방형
직위에 우수한 인재들이 많은 관심을 갖고
지원해 주기를 희망한다”고 밝혔다.
한편, 8.4일에는 실장급 직위인 기획재정부
재정업무관리관을 비롯한 8개 개방형 직위에
대한 접수가 시작된다.
자세한 사항은 추후 나라일터를 통해
확인이 가능하다.
담당 : 고위공무원정책과장 윤병일 (02-2100-2860)
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