전세계는 구조조정으로 감원(퇴출)의 일상화

우리가 공부하는 가장 큰 이유는,
튼튼하고 급여를 많이 주는 회사에
입사하기 위함이 가장 큰 이유고요.

우리가 힘들고 어려워도 자녀들을 공부시키는 이유가
튼튼하고 급여를 많이 주는 회사에 입사해서
우리처럼 힘들게 살지 말라는 뜻인데요.

전세계 내노라 하는 기업들까지
회사가 어려워 구조조정이라는 명목으로
임직원들을 퇴출시키고 있는데요.

부모님들의 헌신적인 노력으로
튼튼하고 급여를 많이 주는 회사에 입사를 했지만
회사가 힘들다는 이유로,
한창 일할 나이인데도, 
자식들 시집.장가보내고, 가르쳐야 할 시키여서
돈이 많이 소요되는 시기여서
안정적인 직장생활을 해야 할 시기인데도
회사는 퇴출을 시켜버리는 비정함이
일상화되고 있지요.

주식투자자의 눈으로 세상을 보니,
증권시장에 상장되었던 회사가 어려워져서
퇴출(退出), 감자(減資.reduction of capital)를 해서,
주주들에게 해(害)를 입히는 기업이 싫고요.
실적이 나쁘다는 이유로, 회사가 어렵다는 이유로
인원감축을 하는 회사가 싫네요.

부동산 중개업자의 눈으로 세상을 보니
"임대문의"라는 광고가 싫고요.

IBM, QualComm, Samsung etc
온 세계가 구조조정으로 임직원들을
틈만나면 잘라 버리고 있으며, 앞으로도
변함이 없겠지요.




2016년 4월 25일 세계주요국증시현황과
시장지표[자료=naver]