남 지사,“모범 아파트 비결은
대표와 주민간의 신뢰”강조
○ 22일 노사협력 우수아파트로 평가받는
과천 주공아파트서 간담회 개최
○ 경비 근로자 고용유지 등 노사협력
우수 사례 청취, 확산방안 논의
○ 연정이후 도지사·사회통합부지사
취약근로현장 첫 방문 의미
남경필 경기도지사가 아파트 경비근로자의
고용안정 해법으로 아파트 대표와 주민간의
신뢰를 강조했다.
남 지사는 모범사례 아파트에 대한
인센티브를 지급해 해당 모델이 확산돼야
한다는 뜻도 밝혔다.
22일 오후 과천 주공아파트 관리사무소를
방문한 남경필 경기지사는 “오늘 아파트 관리
모범사례를 살펴보니 대표자들의 리더십과
투명한 관리에 대한 주민들의 신뢰가 있기
때문에 가능한 것 같다.”라며 “경기도가
모범사례에 대해 인센티브를 주고 노사간에
화합을 잘하면 잘할수록 더 좋은 아파트가
되어서 아파트 값도 올라가고 이런 선순환을
같이 만들어 가는 것이 답이라고 생각한다.”라고
말했다.
남 지사는 이날 이기우 사회통합부지사와
함께 경비원 고용유지 등 노사협력
우수 사례로 유명한 과천 주공아파트와
수원 신원미주 아파트, 파주 쇄재마을 5단지
아파트 노사대표들을 만나 경비근로자에
대한 고용안정 해법에 대해 논의했다.
이날 간담회에는 신계용 과천시장,
허원 한국노총 경기지역본부장, 입주자대표,
아파트 경비근로자 등 20여명이 참석했다.
남 지사는 이날 각 아파트별 우수 사례를
들은 후 “모범사례 아파트들은 따복공동체
시범사례로 지정해 서비스를 받게 하고,
대표단을 따복공동체 자문단으로 초빙하자.”라며
이들 아파트 사례를 경기도 전체로 확산할
뜻을 밝히기도 했다.
이기우 사회통합부지사 역시 “서울에서
난방비 때문에 구성원 간에 커다란 불신이
생겼다.
투명한 회계에서 오는 신뢰가 아파트
공동체의 버팀목”이라며 “경기도에서
이런 모델을 만들어 주변에 확산시켜야
한다.”라고 강조했다.
한편, 최현덕 경기도 경제실장은
이날 경비근로자의 고용문제 해소를 위해
현재 도와 시군에서 실시하고 있는 각종
아파트 평가제도에 경비 근로 고용유지와
처우개선 항목을 추가할 방침이라고 밝혔다.
최 실장은 “도에서 실시하고 있는
현행 모범관리단지 평가제도에 노사화합과
경비원 등 근로자 고용유지 및 처우개선
항목을 추가하기로 했다.”면서 “이밖에도
일자리정책과에서는 내년부터 한노총 등과
협업하여 노무관리 및 투명 경영을 위한
컨설팅 시범사업을 추진하고, 평가담당관실에서는
시·군 종합 평가에도 경비원과 청소원 처우개선
내용을 반영하는 방안을 검토할 예정”이라고
말했다.
최 실장은 도는 매년 8개 단지를 모범관리단지로
선정해 경기도지사 인증 동판을 수여하고 있다며
경기도 인증이 아파트 가치상승에 기여를
하고 있다고 설명했다.
남 지사와 찾아간 과천 주공아파트
10단지는 경비근로자에 대한 직접고용과
노조활동 인정으로 노사협력 우수사례
아파트로 평가받는 곳이다.
10단지는 명절휴가비 등 각종 수당외에도
재활용품을 수거하여 판매한 대금 전액을
경비원에게 지급하고 있으며,
현재 160~180만 원 선인 경비원의
월 임금을 내년에 3% 인상할 계획도
갖고 있다.
수원 신원미주 아파트는 경비원 직접고용을
통해 처우개선을 하고 있는 곳으로
매월 재활용수당 4만 원과 청소수당 4만 원을
별도 지원하는 것 외에 1년에 2번 15만 원씩의
명절수당과 여름휴가비 10만 원씩을 지급하고
있다.
파주 쇄재마을 5단지 역시 재활용 수당과
여름휴가, 명절수당을 지급하는 것은 물론
주민, 경기근로자간 체조 시간 등 평생교육
프로그램을 추진하는 것으로 유명하다.
파주시와 수원시에서는 시에서 지원하는
공동주택 시설보수 지원 대상 선정시 경비원 등
근로자 고용 및 처우개선 아파트를 우선
선정하는 방안을 추진하기로 했다.
담당과장 한연희 031-8030-2880,
팀장 고병수 2921,
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문의(담당부서) : 일자리정책과 연락처 : 031-8030-2880
입력일 : 2014-12-22 오후 7:43:49
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