지방공기업 임금피크제 도입 속도 낸다.

지방공기업 임금피크제 도입 속도 낸다

              행정자치부     등록일    2015-08-28

올해 말까지 임금피크제를 도입하지 않는 

지방공기업은 경영평가시 최대 2점까지 

감점할 계획이며, 조기 도입을 완료하는 

기관은 1점의 가점을 부여받게 된다. 

2점 감점을 받게 될 경우 평가등급에 크게 

영향을 미쳐 성과급을 받지 못하는 경우도 

나올 수 있다. 

행정자치부(장관 정종섭)는 

청년고용 문제를 해결하기 위해 추진하고 있는 

지방공기업 임금피크제 도입의 속도를 내기로 

하고, 도입여부를 경영평가에 반영하는 것은 

물론, 도입시기에 따라 인센티브를 부여하기로 

하였다.

행정자치부는 7월에 임금피크제 도입 권고안을 

전 지방공기업에 통보하였고, 이에 따라 

지방공기업들은 지방자치단체와 협의하여 

9월 중 임금피크제 추진계획을 행정자치부에 

제출하여야 한다. 

현재 임금피크제를 도입하고 있는 

지방공기업은 5개다.

행정자치부는 임금피크제의 연내 도입을 위해 

全 지방공기업 CEO 대상 설명회(9.7일 예정)와 

지자체와 합동으로 기관별 컨설팅을 진행할 

예정이다. 

또한 지방공기업 임금피크제 이행실적을 

매주 점검하고, 지방공기업 경영정보공개

시스템(www.cleaneye.go.kr)을 통해 

임금피크제 도입 현황과 청년고용실적을 

국민들에게 공개할 예정이다.


담당 : 공기업과 이종원 (02-2100-3579) 

[첨부파일]

• 150828 참고 (공기업과) 지방공기업 임금피크제 도입 속도 낸다(외부).hwp [38.5 KB]
  150828 참고 (공기업과) 지방공기업 임금피크제 도입 속도 낸다(외부).pdf [140.3 KB]