2016년 1월 27일 수요일

남 지사 “일자리 미스매치, 찾아가는 일자리 버스가 특효약”

남 지사 “일자리 미스매치,
찾아가는 일자리 버스가 특효약”

○ 경기도 찾아가는 일자리버스 투어
    체험행사 개최
○ 2012년부터 2015년까지 1,006회 운행

    7,600명 취업 성공
- 여성이 3,873(51%)명으로

   남성 3,727(49%)명 보다 많아
- 30대 이하 청년층이 2,187명(29%)으로

   가장 많이 취업해
○ 올해 버스 1대 증차 경기 남·북부

    일자리 미스매치 해소 기대




남경필 경기도지사는 27일 오후 2시 30분
구리역 광장에서 열린 ‘찾아가는 일자리버스 투어
체험행사’에 참석해 일자리버스 출범 5주년과
증차운행을 축하하고, 구직자들을 격려했다.
​
이날 행사에는 윤호중 국회의원, 박창식 국회의원,
이동화 경기도의회 경제과학기술위원장,
안승남 경기도의원, 신동화 구리시의회장,
이성인 구리시 부시장, 이상권 대한노인회
경기도연합회 센터장 등 200여명이 참석했다.
​
남 지사는 이날 현장취업에 성공한 구직자들에게
합격 증서를 직접 전달하고,
민경원 경기도경제단체연합회 전 사무총장,
박천웅 스탭스(주) 대표이사,
김현자 구리시일자리센터 직업상담사 등
일자리 창출 유공자 3명에게 표창을 수여했다.
또, 일자리업무 담당공무원과 4050세대
재취업 희망자를 만나 격려하는 시간을 가졌다.
​
‘찾아가는 일자리버스’는 경기도가
지난 2012년부터 운영한 생활 밀착형
일자리창출 서비스로, 취업전문 상담사 4명을
탑승시켜 대학이나 역 광장, 터미널, 아파트,
복합문화시설, 산업단지 등 일자리 수요가 많은
도내 곳곳을 직접 찾아가 취업을 지원해왔다.
​
지난 4년간 일자리버스는 총 1,006회가 운행됐다.
그간 27,369명의 도민들이 일자리버스를 찾았으며,
이중 7,600명이 취업에 성공했다.
취업실적은 운영 첫해인
2012년에는 683명에서 꾸준히 증가해,
2013년에는 1,527명, 2014년에는 2,325명,
2015년에는 3,065명을 취업시키는 성과를
거뒀다.
​
세부 취업현황을 살펴보면,
우선 여성이 3,873명(51%)으로 나타나,
남성 3,727명(49%)보다 146명이 많았다.
연령별로는 30대 이하
청년층이 2,187명(29%)으로 가장 많았으며,
다음으로 40대 1,969명(26%), 50대 1,836명(24%),
60대 1,608명(21%) 순으로 나타났다.
고용형태별로는 정규직이 7,058명(93%)로,
임시직 542명(7%)보다 월등히 많은 것으로
나타났다.
​
이 같은 성과에 대해 도 관계자는
“일자리업무에 대한 집중투자,
소규모 채용행사와의 병행, 대한노인회
경기도연합회와 협력을 통한
노인·장년층 취업 추진, 시군과의 긴밀한
협력 등이 뒷받침 됐다.”고 설명했다.

도는 올해부터 섬유‧가구산업과 LCD, 출판 등
북부지역에 증가하는 일자리 수요에 대응하고,
양질의 현장 일자리지원 서비스를 제공하기
위해 그동안 1대만 운영해왔던 것을
2대로 증차시켜, 남부권 15개시와
북·동·서부권 16개시로 나눠 ‘권역별 운영’을
실시할 계획이다.
​
1대는 과천, 광명, 군포, 부천, 수원, 시흥,
안산, 안성, 안양, 오산, 용인, 의왕, 이천,
평택, 화성 등 남부권 15개 시를,
다른 1대는 가평, 고양, 구리, 남양주,
동두천, 양주, 연천, 의정부, 파주, 포천 등
북부권 10개 시군과 양평, 김포, 하남, 광주,
성남, 여주 등 동·서부권 6개 시군에서 운영된다.
​
또한 도는 역, 터미널 등 유동인구 밀집지역
중심의 방문 장소를 전통시장, 지역축제장
등으로 확대하고 대학 및 특성화고,
채용박람회 행사와 연계를 통해 프로그램을
다양화하기로 했다.
참여 기관도 다문화센터, 신용회복위원회 등
계층별로 확대했다.
​
남경필 지사는 이날 인사말을 통해
“출범 5주년을 맞은 찾아가는 일자리버스가
일자리 미스매칭 해소에 큰 특효약이 될 것으로
기대한다. ​
앞으로 중소기업의 구인난과 취업소외계층의
구직을 돕기 위한 현장 일자리 지원을
더욱 확대해 나가겠다.”고 말했다.

문의(담당부서) : 경기일자리센터
연락처 : 031-8008-8680
입력일 : 2016-01-26 오후 5:41:48



첨부파일

댓글 없음:

댓글 쓰기