15일, 시화MTV 국가산단 입주기업 CEO 및 근로자와 현장 간담회

현장으로 간 남경필 “검토보다 안(案)을 만들라”
○ 15일, 시화MTV 국가산단 입주기업

   CEO 및 근로자와 현장 간담회
- 교통·보육·주차 등 일자리 미스매치

   해결 위한 다양한 목소리 청취
○ “오늘 답변 할 수 없는 부분은

    카톡방을 만들어서 답변을 드리겠다”

문의(담당부서) : 산업정책과 
연락처 : 031-8030-3062  |  2017.06.15 오후 5:30:53​



“정책 전환을 위해선 토론을 해야 한다.
검토가 아닌 안(案)을 만들어 달라.”
​
“오늘 답변 할 수 없는 부분은 카톡방을 만들어서
답변을 드리겠다.”
​
남경필 경기도지사는 15일 현장의 목소리에 대한
보다 적극적인 대응을 공직사회에 요구했다.
단순 검토가 아닌 문제 해결을 위한 실질적인
계획안을 만들어야 한다는 것이다.
​
남 지사는 15일 오후 시흥시에서
‘기업애로 및 건의사항 청취를 위한
시화MTV 국가산업단지 입주기업 토론회’를 갖고
CEO 및 현장 근로자들의 목소리를 들었다.
​
이날 간담회는 지난 3월,
안산·시흥스마트허브 입주기업들과 현장 간담회
도중 시화 MTV 입주기업들의 별도 간담회 제안에
남 지사가 응하면서 이뤄졌다.
​
남 지사는 인사말을 통해 청년 취업난의
가장 큰 원인으로 ‘일자리 미스매치’를 거론한 뒤
“가장 근본적 문제인 봉급차이, 보육·문화시설,
교통 인프라 부족 등을 해결할 수 있도록 돕겠다”며
미스매치 해결을 위한 적극적인 지원을 약속했다.
이어 “오늘 어려운 사정을 말해주면
이 자리에서 바로 답변할 것은 답변하고,
할 수 없는 것은 답을 만든 뒤 카톡방을
만들어서 알려드리겠다”면서 “한번 왔다
가는 게 아니다. 문제 해결을 위해서 최선을
다하겠다”고 말했다.

이에 따라 이날 간담회 현장에서는
미스매치 해소를 위한 다양한 의견이 개진됐다.
특히, 교통·보육·주차 등 청년들의 관심과
접근성을 높이기 위한 근로환경 개선 관련 목소리가
주를 이뤘다.
​
남 지사는 우선
▲기업 내 어린이집 설치 지원
▲출퇴근시간 통근버스 추가 운행 및 노선 확장 등
기존 정책이 현실과 맞지 않다는 지적에 대해
“정책이 맞지 않으면 전환하기 위한 토론을 해야
한다”며 이를 위한 구체적인 계획안을 만들어
줄 것을 해당 부서에 요청했다.
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현장 근로자들은
▲외국인 근로자에 대한 보육비 지원
▲직무능력 향상을 위한 교육
▲임금 격차
▲주거 문제 개선 등 보다 현실적인 의견을 제기했다.
​
남 지사는 해당 문제에 대한 진지하고 심도 있는
논의를 약속했다.
특히 대기업과의 임금격차 부분에 대해서는
“임금격차를 줄일 수 있는 수당을 마련할까 싶은데
기업이 수용할까 고민이 된다”며 수당 대신
주거비 지원 방안 등 보다 현실적인 대안을
마련하겠다고 말했다.
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더불어민주당 소속 이상희 경기도의원도
“임금격차 부분을 보존해 중소기업을 선호할 수 있는
정책을 만들어야 한다”며 “실질적으로는
국가가 해야 되는데, 경기도가 먼저 실행해서
대한민국 전체로 퍼져나가면 남아있는 일자리는
금방 채워질 것”이라고 말했다.