2025년말 342개 공공기관 경영정보 공시
- 2025년말 신규채용 규모는 2.7만명으로
새(이재명) 정부 들어 34.5% 증가
- 2025년말 부채비율은 174.1%로
전년대비 6.4%p 감소
- 육아휴직, 출산휴가 등 일·가정 양립 및
양성평등 문화 지속 확산
재정경제부 등록일 2026-04-30
[참고]
2026년도 공공기관 지정
- 2026년도 공공기관 총 342개 지정은
2024년도 1분기 327개 공공기관 경영정보 공시
- 2023년말 공공기관 총 정원은 42.1만명,
신규채용은 2만명 수준은
공공기관 경영정보 공개시스템인
알리오를 통해 347개 공공기관의
2022년도 및 2023년 1분기 경영정보 공시는
2022년~2026년 공공기관
중장기재무관리계획 수립 주요내용은
재정경제부는 2026년 4월 30일(목)
공공기관 경영정보 공개시스템인
알리오(www.alio.go.kr)를 통해
전체 공공기관의 경영정보를 공시한다.
이번 정기공시는 342개 공공기관의 신규채용,
재무정보 등 29개 항목*에 대해
최근 5년간의 경영정보를 공시한다.
* ①기관운영(임직원수, 신규채용 현황,
임원연봉 등),
②ESG 운영(일·가정 양립 등),
③경영성과(재무상태표, 손익계산서,
투자집행내역 등),
④대내외평가(계약정보 등)
1. 〔신규채용〕2.7만명,
전년대비 7천여명(34.5%) 증가
2025년 공공기관은 전년 대비
7천여명이 증가한 약 2.7만명 수준으로
신규 일자리를 창출하였다.
공공의료분야 인력 확충으로
전년보다 3천명 이상 증가하였으며
그 외 한국철도공사 교대제 근무 확대 등으로
전년보다 약 2천명을 추가로 채용하였다.
2. 〔재무정보〕부채비율은 전년대비 6.4%p 감소
2025년도 공공기관*은 자산 1,210.3조원,
부채 768.6조원, 부채비율 174.1%,
당기순이익 13.3조원을 기록하였다.
* 전체 342개 기관 중
은행(산은, 수은, 기은)을 제외한 339개 기관
2025년 부채규모는 전년대비 27.1조원(+3.7%)
증가(’24741.5→‘25768.6조원)하였으나,
부채의 증가폭은 △4.7조원(’2431.8 → ‘2527.1조원),
부채비율은 △6.4%p 감소(’24180.5→‘25174.1%)하였다.
3. 〔총 정원〕42.9만명, 전년대비 약 5천명(1.1%) 증가
2025년말 총정원은 42.9만명으로
전년대비 대비 약 5천명이 증가하였다.
주로 대학병원 등 보건의료 분야에서 약 2천여명,
도로·철도·주택·에너지 등 인프라 관련 분야에서
약 1천여명이 증가하였다.
4. 〔복리후생비〕복리후생비 총액 전년대비 5.6% 증가
2025년도 복리후생비 총액은 8,648억원으로
전년대비 5.6% 증가, 1인당 금액은 196만원으로
전년대비 4.4% 증가하였다.
이는 2024년 LH 선택적 복지비 과다 지급분
(한시적 특별 복지포인트) 273억원 환수 등
기저효과 및 출산축하금 예산지원 허용 등
지원기준 개정(2024.6)에 따른 수혜대상 증가 등에
기인하였다.
5. 일·가정 양립 및 양성평등〕
육아휴직, 출산휴가, 양성평등 확산
육아지원 3법(남녀고용평등법·고용보험법·
근로기준법) 개정 등 저출생 극복을 위한
육아 친화 정책 시행으로 육아휴직,
출산휴가 및 임신기·육아기 단축근무
사용자 수가 대폭 증가하는 등
일·가정 양립 문화가 지속 확산되고 있다.
특히, 육아휴직·출산휴가를 사용한
남성 인원이 전년 대비 증가하였다.
이는 육아휴직 급여 인상
(월 최대 150만원 → 월 최대 250만원),
배우자 출산휴가 확대
(유급휴가 10일 → 유급휴가 20일) 등
제도적 개선과 함께 ‘맞돌봄’ 문화 등
육아 인식의 변화에 기인한 것으로 보인다.
6. 〔보수〕직원 평균보수는 전년대비 3.0% 증가
공공기관 기관장의
2025년 평균 보수는 199백만원으로
전년대비 4.5% 증가,
직원 평균보수는 74백만원으로
전년대비 3.0% 증가하였다.
기관장 평균보수의 증가는
2024년도에 적용된 재무위험기관 기관장 성과급
삭감조치가 일부 해제·완화됨에 기인한 것으로 보인다.
[참고 1] 공공기관 통합공시 개요
[참고 2] 2026년 경영공시 항목
[참고 3] 주요 공시 항목별 세부내용
[참고 4] 2026년도 주요 경영정보 공시 내용
댓글 없음:
댓글 쓰기