경기도인재개발원, 2016년도 교육계획 발표

인재개발원,

올해 도민행복 실현위한 교육 지원에 방점

○ 경기도인재개발원, 2016년도 교육계획 발표
- 복지분야, 생활안전, 사회갈등 과정 중점
- 인문학아고라, 렉처콘서트 공개 강좌 운영
○ 2016년도 69개 과정 10,040명 교육

경기도인재개발원은 1월 31일

2016년도 교육계획을 발표하고,

복지와 생활안전, 사회갈등 관리역량 강화

등에 중점을 두겠다고 밝혔다.

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인재개발원은 올해 신규공직자 과정 등

69개 과정에 모두 10,040명의 공무원을

대상으로 기본교육, 리더십교육,

직무전문교육 등을 실시할 예정이다.

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인재개발원은 먼저 급증하는

사회복지 요구에 따라 사회복지 분야

교육을 강화하여 복지사각지대를 없애고

맞춤형 복지서비스를 제공할 계획이다.

이를 위해 사회복지 마인드 제고를 위한

‘처음만나는 사회복지’,

‘사회복지트렌드 이해’ 등 사회복지분야

교육 과정을 신설했으며, 봉사활동,

민생현장 체험학습 등 사회복지 관련

교과목 편성도 확대하기로 했다.

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두 번째는 생활안전교육이 강화된다.

생활안전에 대한 행정 수요를 반영한 것으로

범죄와 무질서로부터 안전한 생활환경을

만드는 ‘셉테드(CPTED)’,

‘사람이 우선인 도시재생’,

‘안전한 경기도’ 등의 교육과정이 신설돼

안전관리에 대한 전문성을 강화한다.

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세 번째는 사회갈등 관리 부문에 대한

역량강화다.

인재개발원은 각 이해관계자와 사업주체,

지역주민들 간 갈등상황 심화로,

공직자의 조정과 타협 역할이 중요해지면서

올해 ‘갈등관리와 협상’, ‘위기협상전문가’ 과정을

신설했다.

또 ‘마을공동체’ 과정도 신설해 공무원의

지역공동체 의식 강화를 추진할 방침이다.

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이밖에도 공개강좌를 통한

도민 평생교육활동도 지속한다.

인재개발원은 올해도 매월 둘째 넷째주 수요일

인문학 공개강좌인 ‘인문학 아고라’와

문화예술강연인 ‘렉처 콘서트’를 진행한다.

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또한 경기도 특화전문과정을 개설해

전 시도 공무원을 대상으로 개방·운영할

예정이다.

공무원의 업무 스트레스를 완화하기 위한

마음·건강·가정 행복만들기 과정과 미래

환경변화 대응 역량을 강화하는 전문과정도

새롭게 진행된다.

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김원섭 경기도인재개발원장은 “인재양성으로

조선 중흥의 중추적 역할을 담당했던 성균관처럼,

인재개발원이 현대판 성균관이 될 수 있도록

내실 있는 교육을 통해 경기도를 이끌 창의인재를

양성하겠다.”고 말했다.

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한편, 인재개발원은 지난해 60개 교육과정

운영을 통해 9,469명을 교육했다.

 

담당 : 장보정 (031-290-2212) 

  

  

문의(담당부서) : 역량개발지원과
연락처 : 031-290-2212
입력일 : 2016-01-29 오후 6:52:05

첨부파일

• 보도자료 － 인재원2016교육계획(역량개발지원과).hwp